工伤发生后多长时间上报
工伤发生后上报的时间应当是在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位不申请的，受伤害职工可以在事故伤害发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(资料图片仅供参考)
根据《工伤认定办法》第四条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
二、工伤赔偿公司承担哪些
找法网提醒您，工伤公司要承担的费用如下：
1.住院期间的伙食补助费，住院期间的伙食补助费由用人单位提供；
2.停工留薪期间的工资，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变；
3.停工留薪期间的护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
4.因工致残被鉴定为五级、六级伤残，难以安排工作时的伤残津贴。
三、申请工伤护理费需要哪些资料
1.职工身份证；
2.《企业职工工伤保险护理费审批表》；
3.《企业职工因工护理依赖程度鉴定表》；
4.《人力资源和社会保障局工伤认定决定书》；
5.涉及第三方的应出具《道路交通事故责任认定书》、《道路交通事故损害赔偿调解书》或法院出具的判决书、公安机关出具的遭受暴力伤害证明和赔偿证明资料。
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